IEL: 56 anos de apoio à formação dos profissionais do futuro

Em mais de cinco décadas, o IEL atua nos eixos de carreira, educação executiva, desenvolvimento empresarial e inovação

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) completa 56 anos nesta quarta-feira (29). Fundado em 1969, o instituto estabeleceu sua atuação em quatro eixos: desenvolvimento de carreiras, educação executiva, desenvolvimento empresarial e inovação e pesquisa. Por meio de diferentes programas e iniciativas, une a academia e o mercado de trabalho para formar os profissionais do futuro, desde estudantes do ensino médio até líderes industriais.

“Desde o ato de fundação do IEL, em 1969, diversos aspectos mudaram na sociedade. As instituições de ensino e as empresas evoluíram ao longo dos anos, e o IEL acompanhou as transformações e atualizações. A criação de novos programas e estratégias atendem ao papel original do instituto: ser o interlocutor entre o campo acadêmico e o ambiente corporativo”, declara o superintendente do IEL, Paulo Mól.

Orientação profissional na escola

A conexão com o mercado de trabalho começa na educação básica, com o Projeto Vida e Carreira no Novo Ensino Médio, fruto de parceria entre o IEL e o Serviço Social da Indústria (SESI). A partir do ano letivo de 2025, o IEL oferecerá um portfólio de orientação profissional complementar e extraclasse, que será aplicado em pelo menos uma unidade da Rede SESI em cada estado. As atividades previstas incluem fóruns e congressos de carreira, testes vocacionais com psicólogos, oficinas de aprendizagem e visitas às indústrias.

Além do portfólio, o IEL também desenvolverá a formação continuada de professores da Rede SESI, em parceria com o Centro SESI de Formação em Educação. Os profissionais do SESI serão preparados para ministrar esses componentes curriculares nas escolas e compartilhar os conceitos com os demais docentes. A primeira capacitação, realizada em novembro do ano passado, contou com 48 educadores e 24 especialistas do IEL de diversos estados.

Referência em estágio: 1,6 milhão de estudantes cadastrados

Nessas mais de cinco décadas, o IEL se consolidou como referência no campo de estágios. Entre todos os programas do instituto, o de estágio é o mais longevo, com mais de 1,6 milhão de estudantes cadastrados e parceria com 77 mil empresas e 17 mil instituições de ensino. No ano passado, foram 114 mil estagiários atendidos e 3,4 mil contratados. Com novas vagas abertas periodicamente — só em 2024 foram mais de 75 mil — o IEL abrange diversas áreas profissionais e modalidades de educação, como ensino médio, graduação e pós-graduação.

Em 2015, com o propósito de impulsionar o avanço da pesquisa científica dentro das empresas, foi criado o Inova Talentos. O programa possibilita a atuação de técnicos, graduados, mestres e doutores em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) dentro da indústria, com bolsas que podem chegar a cerca de R$ 8 mil.

Desde a criação do programa, foram 3,9 mil bolsistas inseridos em 467 empresas. Além disso, muitos pesquisadores são contratados, somente no último ano, foram 178 efetivados. Também em 2024 foi anunciado o Inova Talentos Global, programa que seguirá o modelo tradicional, com a inserção de pesquisadores em instituições no Brasil ou no exterior para desenvolverem projetos de PD&I.

Consultorias e capacitações em educação executiva

O IEL também oferece opções de capacitações e consultorias em educação executiva. Em 2024, mais de 47 mil empresários foram capacitados pelo instituto, enquanto 12,3 mil empresas foram atendidas. Outro destaque do último ano foi o lançamento do Programa de Educação Executiva Global. Entre setembro e novembro, o IEL levou 70 empresários e gestores de instituições para o Massachusetts Institute of Technology (MIT), com cronograma que incluiu workshops com professores, visitas técnicas em grandes instituições e eventos de networking.

Além disso, para promover o debate estratégico sobre a preparação de sucessores para lideranças no setor, foi lançado o movimento Novos Líderes Industriais. O grupo desenvolve diversas ações, como organização de encontros e fóruns de discussão, divulgação de estudos e oferta de programas de capacitação e desenvolvimento profissional.