Aberto
Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
131
17/04/2019
17/04/2019 a 23/04/2019
Porto Velho
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios
ü Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;
ü Participar de equipes multidisciplinares visando
alcançar melhores resultados;
ü Solicitar e controlar o uso de materiais
didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;
ü Prestar serviços de instrutória na área de
atuação a instituição e a terceiros;
ü Colaborar com o levantamento do conteúdo dos
programas de treinamento e materiais institucionais;
ü Desenvolver planos de aulas e demonstrações,
visando assegurar a educação dos educandos;
ü Zelar pelos materiais, equipamentos e
instrumentos de trabalho;
ü Prestar serviços na área de atuação;
ü Prestar consultoria na área de atuação.
Aberto
Instrutor Horista II- Segurança do trabalho
130
16/04/2019
16/04/2019 a 22/04/2019
Cacoal
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios
ü Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;
ü Participar de equipes multidisciplinares visando
alcançar melhores resultados;
ü Solicitar e controlar o uso de materiais
didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;
ü Prestar serviços de instrutória na área de atuação
a instituição e a terceiros;
ü Colaborar com o levantamento do conteúdo dos
programas de treinamento e materiais institucionais;
ü Desenvolver planos de aulas e demonstrações,
visando assegurar a educação dos educandos;
ü Zelar pelos materiais, equipamentos e
instrumentos de trabalho;
ü Prestar serviços na área de atuação.
Aberto
Técnico de Nível Superior - Educação Física
129
15/04/2019
15/04/2019 a 21/04/2019
Porto Velho
1
R$ 3.327,09+ Benefícios
ü Orientar as atividades desenvolvidas na área de
Educação Física no Departamento Regional, dirimindo as dúvidas, dando
feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais,
assegurando que sejam dentro das normas técnicas e de qualidade, definidas pela
organização;
ü Desenvolver e aprimorar as tecnologias das
soluções, por meio de pesquisa técnico- científica e de segmento de mercado do
produto, da capacitação continuada, da consolidação e da disseminação de boas
práticas e de atualização de manual operacional, contribuindo para a melhoria
continua dos processos;
ü Assegurar a implementação das diretrizes
operacionais, por meio de acompanhamento das unidades operacionais e
implementação e monitoramento do sistema de gestão, visando assegurar a
qualidade da entrega e o alcance das metas;
ü Parametrizar capacitação continuada das equipes
da promoção da saúde, definindo os critérios técnicos, as diretrizes e o
conteúdo programático;
ü Garantir o alinhamento e a qualificação dos
profissionais, mediante indicação e validação dos fornecedores, logística e
acompanhamento das capacitações técnicas;
ü Monitorar os processos técnicos-
administrativos, por meio de definição dos requisitos técnicos para compras e
licitações, monitoramento do desenvolvimento dos sistemas informatizados,
elaboração de conceitos, peças e campanhas de marketing;
ü Garantir a padronização e a aplicabilidade dos
produtos/ serviços, mediante disseminação dos conceitos técnicos, políticas e
diretrizes dos Departamentos Regional e Nacional;
ü Avaliar a
entrega dos serviços, por meio de visitas técnicas às unidades;
ü Garantir a entrega e a melhoria contínua das
soluções, mediante definição dos critérios de qualidade de produtos, orientando
e disseminando as boas práticas;
ü Assessorar, tecnicamente, as unidades e os
projetos institucionais, por meio de condução de demandas e necessidades do
mercado;
ü Colaborar com a fundamentação técnica e a
resolução das demandas, por meio de proposição e elaboração de projetos de
interesse institucional;
ü Subsidiar as tomadas de decisões, mediante
contribuição no planejamento das metas físicas e financeiras, análise dos
indicadores e a consolidação dos resultados;
ü Elaborar e gerenciar projetos estratégicos a
nível estadual e monitorar a utilização dos recursos financeiros provenientes
da Política Nacional de Fomento do Sesi- Departamento Nacional;
ü Realizar atividades administrativas da área;
ü Utilizar veículos da instituição, quando
necessário;
ü Executar outras atividades correlatadas a
critério do superior imediato.
Aberto
Técnico de Nível Superior - Gestão de Pessoas
128
12/04/2019
12/04/2019 a 25/04/2019
Porto Velho
1
R$ 5.419,47 + Benefícios
ü
Planejar,
delegar e gerir a realização das atividades da área de Gestão de Pessoas,
distribuindo os serviços aos colaboradores, acompanhando o desenvolvimento dos
trabalhos, orientando e/ou dirimindo as dúvidas na sua execução, dando feedbacks, definindo e padronizando os
processos operacionais, assegurando que sejam realizados dentro das normas
técnicas e de qualidade definidas pela organização;
ü
Assegurar
o cumprimento da legislação trabalhista, mediante gestão dos processos de Folha
de Pagamento e de encargos previdenciários trabalhistas vinculados (INSS, FGTS,
IRRF);
ü
Definir
e fazer cumprir políticas, normas e procedimentos de gestão de pessoas, relacionados
a área de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Ambiência, em
conformidade com as diretrizes organizacionais;
ü
Subsidiar
as tomadas de decisões em nível estratégico, técnico e operacional, por meio de
fornecimento de dados estatísticos e relatórios de gerenciamento relativos a
área de RECURSOS HUMANOS;
ü
Definir
a estrutura salarial conforme diretrizes estabelecidas, mediante análise de
pesquisas salariais, revisão e acompanhamento das políticas de administração de
cargos e de salários previstas no regulamento;
ü
Definir
e/ou aprovar políticas para a capacitação e para o desenvolvimento das pessoas,
mediante análise dos resultados da Avaliação de Desempenho e do Levantamento
das Necessidades de Treinamento em conjunto com as partes interessadas;
ü
Assegurar
o cumprimento dos procedimentos e das políticas de Benefícios e de Saúde e
Segurança, mediante aprovação e gerenciamento das propostas apresentadas pela
coordenação;
ü
Garantir
o desdobramento estratégico do plano orçamentário, contribuindo na definição
das diretrizes e das metas de cada coordenação, a fim de gerenciar os aspectos
da sustentabilidade econômico-financeira do negócio;
ü
Administrar
os indicadores do clima organizacional, mediante o planejamento e a
recomendação de políticas e de medidas corretivas;
ü
Assessorar
o Diretor de Serviços Compartilhados no desempenho das atividades operacionais,
de relacionamento e de representatividade, quando requerido;
ü
Realizar
o processo de articulação entre as entidades do Sistema FIERO;
ü
Monitorar
o orçamento e os projetos das unidades vinculadas, mediante análise dos
resultados, discussão e proposição de soluções;
ü
Representar
o Diretor, quando designado, em eventos ou atividades de interesse;
ü
Responsabilizar-se
pelos recursos humanos da sua área, atentando para o suprimento das
necessidades técnicas, materiais e humanas, promovendo a permanente
qualificação da equipe, no que tange as necessidades de formação, treinamento,
reciclagem e atualização, visando manter os níveis de motivação, eficiência e
comprometimento, requeridos pela organização, bem como a identificação dos
profissionais de alta performance e estruturação do plano de sucessão e
talentos, garantindo o alcance das metas da FIERO;
ü
Executar
outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Concluido
Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
127
01/04/2019
01/04/2019 a 08/04/2019
Pimenta Bueno
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios
ü
Capacitar pessoas com
aulas teóricas e práticas;
ü
Participar de equipes
multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;
ü
Solicitar e controlar o
uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas
atividades;
ü
Prestar serviços de
instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;
ü
Colaborar com o
levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais
institucionais;
ü
Desenvolver planos de
aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;
ü
Zelar pelos materiais,
equipamentos e instrumentos de trabalho;
ü
Prestar serviços na área
de atuação;
ü Prestar consultoria na área de atuação.
Concluido
Instrutor Horista I- Vestuário
126
01/04/2019
01/04/2019 a 07/04/2019
Ariquemes
1
R$ 19,88 h/a + Benefícios
ü Prestar serviços de instrutoria à Instituição e a terceiros;
ü Capacitar pessoas;
ü Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar
melhores resultados;
ü Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;
ü Colaborar com levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais instrucionais;
ü Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação
dos treinados;
ü Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho;
ü
Prestar consultoria na área de atuação.
Concluido
Técnico de Nível Superior - Advogado
125
28/03/2019
28/03/2019 a 03/04/2019
Porto Velho
1
R$ 7.409,80 + Benefícios
ü Responsável por
proporcionar segurança jurídica nos processos administrativos e judiciais, estabelecendo
ações preventivas, corretivas e/ou orientavas, atuando na defesa dos interesses
institucionais de todas as Entidades do Sistema FIERO, especialmente em
processos de maior complexidade;
ü Representar
administrativa e judicialmente as Entidades do Sistema FIERO, perante os órgãos
públicos e privados, defendendo-as, preferencialmente, nos casos de maior
complexidade, protocolando petições e acompanhando os processos judiciais e/ou
administrativos em todas as instâncias;
ü Cadastrar e organizar
os processos e inserir os seus andamentos no programa de acompanhamento
jurídico, objetivando o controle dos mesmos;
ü Analisar os processos
administrativos internos (editais, licitações, contratos, convênios, aditivos,
requerimentos, etc.), preferencialmente, os de maior complexidade, por meio de
estudos jurídicos, elaborando e fornecendo pareceres nos diversos ramos do
direito;
ü Realizar pesquisas e
estudos jurídicos de interesse das Entidades da FIERO e das indústrias;
ü Interpor ações e
elaborar defesas e recursos em processos judiciais e administrativos;
ü Participar de
audiências administrativas e judiciais, conforme a agenda jurídica;
ü Assessorar os
dirigentes das Entidades da FIERO, participando de reuniões internas e
orientando-os conforme a legislação vigente;
ü Efetuar a revisão de
pareceres, contratos, peças judiciais e dar opiniões;
ü Orientar o
desenvolvimento de projetos na sua área de atuação;
ü Coordenar tecnicamente
os processos da área, orientando e treinando a equipe envolvida;
ü
Executar
outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Cancelado
Assistente Administrativo - setor jurídico
124
28/03/2019
28/03/2019 a 03/04/2019
Porto Velho
1
R$ 2.482,74 + Benefícios
ü Executar atividades
administrativas de apoio da sua área de atuação, por meio do recebimento, da
análise, do registro, do protocolo, do despacho, da tramitação e da guarda de
documentos;
ü
Recepcionar
e conferir relatórios técnicos de rotina da área, por meio da verificação de
conformidade dos mesmos perante as orientações recebidas do superior imediato.
ü
Conferir
relatórios, consolidar os dados recebidos e encaminhando-os, posteriormente, ao
superior imediato e/ou a outros gestores envolvidos, conforme o caso, seguindo
as orientações recebidas;
ü Apoiar na realização de
reuniões, elaborando e enviando os convites aos participantes, bem como
efetuando as atas e preparando os demais documentos pertinentes;
ü
Auxiliar
nas tomadas de decisão do superior imediato, municiando-o com informações sobre
os assuntos diversos, conforme o caso, efetuando pesquisas e coletas de dados,
localizando e identificando documentos, e buscando quaisquer outras informações
que possam elucidá-lo no processo decisório;
ü
Auxiliar o processo de controle e de manutenção das informações da
área, registrando as entradas e as saídas de documentos, inserindo os dados em
meio eletrônico, bem como organizando os documentos físicos, arquivando-os em
pastas apropriadas, por tipo de assunto, objetivando facilitar as buscas e/ou
os acessos às informações, sempre que necessário;
ü Executar outras atividades
correlatas a critério do superior imediato.
Concluido
Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
123
22/03/2019
22/03/2019 a 27/03/2019
Pimenta Bueno
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios
ü Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;
ü Participar de equipes multidisciplinares visando
alcançar melhores resultados;
ü Solicitar e controlar o uso de materiais
didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;
ü Prestar serviços de instrutória na área de
atuação a instituição e a terceiros;
ü Colaborar com o levantamento do conteúdo dos
programas de treinamento e materiais institucionais;
ü Desenvolver planos de aulas e demonstrações,
visando assegurar a educação dos educandos;
ü Zelar pelos materiais, equipamentos e
instrumentos de trabalho;
ü Prestar serviços na área de atuação;
ü
Prestar consultoria na
área de atuação.
Concluido
Professor de Ensino Fundamental
122
14/03/2019
14/03/2019 a 24/03/2019
Cacoal
1
R$ 22,26 h/a + Benefícios
ü Desenvolver, orientar e
acompanhar atividades de planejamento pedagógico e recreativo;
ü Ministrar avaliar aulas
visando aperfeiçoar e dinamizar o processo de aprendizagem;
ü Acompanhar, orientar e
avaliar alunos, assegurando seu desenvolvimento;
ü Orientar e manter
atualizados os registros de atividades em sala de aula;
ü Participar, orientar e
acompanhar reuniões pedagógicas com responsáveis, a direção e grupo docente;
ü Propor alternativas
inovadoras de ensino que proporcionem melhores resultados ao SESI//RO, dentro
de sua área de atuação;
ü Desenvolver métodos
modernos e dinâmicos ao processo de ensino no SESI/RO;
ü Adequar e desenvolver
metodologias de ensino alternativas e inovadoras;
ü Acompanhar o
desenvolvimento de métodos e políticas pedagógicos aplicados, assegurando
resultados;
ü Acompanhar o nível de
aprendizagem de seus alunos, interferindo de forma proativa, reduzindo índice
de repetência dos alunos do SESI /RO.
ü
Desenvolver
outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo e exigência do SESI
/RO.