SENAI CETEM PORTO VELHO/RO
Aberto
Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
131
17/04/2019
17/04/2019 a 23/04/2019
Porto Velho
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios


ü    Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü    Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü    Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü    Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü    Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü    Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü    Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü    Prestar serviços na área de atuação;

ü    Prestar consultoria na área de atuação.



SENAI CACOAL
Aberto
Instrutor Horista II- Segurança do trabalho
130
16/04/2019
16/04/2019 a 22/04/2019
Cacoal
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios


ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação.



SESI CASA DA INDÚSTRIA PORTO VELHO/RO
Aberto
Técnico de Nível Superior - Educação Física
129
15/04/2019
15/04/2019 a 21/04/2019
Porto Velho
1
R$ 3.327,09+ Benefícios


ü    Orientar as atividades desenvolvidas na área de Educação Física no Departamento Regional, dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais, assegurando que sejam dentro das normas técnicas e de qualidade, definidas pela organização;

ü    Desenvolver e aprimorar as tecnologias das soluções, por meio de pesquisa técnico- científica e de segmento de mercado do produto, da capacitação continuada, da consolidação e da disseminação de boas práticas e de atualização de manual operacional, contribuindo para a melhoria continua dos processos;

ü    Assegurar a implementação das diretrizes operacionais, por meio de acompanhamento das unidades operacionais e implementação e monitoramento do sistema de gestão, visando assegurar a qualidade da entrega e o alcance das metas;

ü    Parametrizar capacitação continuada das equipes da promoção da saúde, definindo os critérios técnicos, as diretrizes e o conteúdo programático;

ü    Garantir o alinhamento e a qualificação dos profissionais, mediante indicação e validação dos fornecedores, logística e acompanhamento das capacitações técnicas;

ü    Monitorar os processos técnicos- administrativos, por meio de definição dos requisitos técnicos para compras e licitações, monitoramento do desenvolvimento dos sistemas informatizados, elaboração de conceitos, peças e campanhas de marketing;

ü    Garantir a padronização e a aplicabilidade dos produtos/ serviços, mediante disseminação dos conceitos técnicos, políticas e diretrizes dos Departamentos Regional e Nacional;

ü     Avaliar a entrega dos serviços, por meio de visitas técnicas às unidades;

ü    Garantir a entrega e a melhoria contínua das soluções, mediante definição dos critérios de qualidade de produtos, orientando e disseminando as boas práticas;

ü    Assessorar, tecnicamente, as unidades e os projetos institucionais, por meio de condução de demandas e necessidades do mercado;

ü    Colaborar com a fundamentação técnica e a resolução das demandas, por meio de proposição e elaboração de projetos de interesse institucional;

ü    Subsidiar as tomadas de decisões, mediante contribuição no planejamento das metas físicas e financeiras, análise dos indicadores e a consolidação dos resultados;

ü    Elaborar e gerenciar projetos estratégicos a nível estadual e monitorar a utilização dos recursos financeiros provenientes da Política Nacional de Fomento do Sesi- Departamento Nacional;

ü    Realizar atividades administrativas da área;

ü    Utilizar veículos da instituição, quando necessário;

ü    Executar outras atividades correlatadas a critério do superior imediato.



SENAI CASA DA INDÚSTRIA PORTO VELHO/RO
Aberto
Técnico de Nível Superior - Gestão de Pessoas
128
12/04/2019
12/04/2019 a 25/04/2019
Porto Velho
1
R$ 5.419,47 + Benefícios


ü    Planejar, delegar e gerir a realização das atividades da área de Gestão de Pessoas, distribuindo os serviços aos colaboradores, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos, orientando e/ou dirimindo as dúvidas na sua execução, dando feedbacks, definindo e padronizando os processos operacionais, assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade definidas pela organização;

ü    Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mediante gestão dos processos de Folha de Pagamento e de encargos previdenciários trabalhistas vinculados (INSS, FGTS, IRRF);

ü    Definir e fazer cumprir políticas, normas e procedimentos de gestão de pessoas, relacionados a área de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Ambiência, em conformidade com as diretrizes organizacionais;

ü    Subsidiar as tomadas de decisões em nível estratégico, técnico e operacional, por meio de fornecimento de dados estatísticos e relatórios de gerenciamento relativos a área de RECURSOS HUMANOS;

ü    Definir a estrutura salarial conforme diretrizes estabelecidas, mediante análise de pesquisas salariais, revisão e acompanhamento das políticas de administração de cargos e de salários previstas no regulamento;

ü    Definir e/ou aprovar políticas para a capacitação e para o desenvolvimento das pessoas, mediante análise dos resultados da Avaliação de Desempenho e do Levantamento das Necessidades de Treinamento em conjunto com as partes interessadas;

ü    Assegurar o cumprimento dos procedimentos e das políticas de Benefícios e de Saúde e Segurança, mediante aprovação e gerenciamento das propostas apresentadas pela coordenação;

ü    Garantir o desdobramento estratégico do plano orçamentário, contribuindo na definição das diretrizes e das metas de cada coordenação, a fim de gerenciar os aspectos da sustentabilidade econômico-financeira do negócio;

ü    Administrar os indicadores do clima organizacional, mediante o planejamento e a recomendação de políticas e de medidas corretivas;

ü    Assessorar o Diretor de Serviços Compartilhados no desempenho das atividades operacionais, de relacionamento e de representatividade, quando requerido;

ü    Realizar o processo de articulação entre as entidades do Sistema FIERO;

ü    Monitorar o orçamento e os projetos das unidades vinculadas, mediante análise dos resultados, discussão e proposição de soluções;

ü    Representar o Diretor, quando designado, em eventos ou atividades de interesse;

ü    Responsabilizar-se pelos recursos humanos da sua área, atentando para o suprimento das necessidades técnicas, materiais e humanas, promovendo a permanente qualificação da equipe, no que tange as necessidades de formação, treinamento, reciclagem e atualização, visando manter os níveis de motivação, eficiência e comprometimento, requeridos pela organização, bem como a identificação dos profissionais de alta performance e estruturação do plano de sucessão e talentos, garantindo o alcance das metas da FIERO;

ü    Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.



SENAI PIMENTA BUENO
Concluido
Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
127
01/04/2019
01/04/2019 a 08/04/2019
Pimenta Bueno
1
R$ 26,72 h/a + Benefícios


ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação;

ü  Prestar consultoria na área de atuação.



SENAI ARIQUEMES/RO
Concluido
Instrutor Horista I- Vestuário
126
01/04/2019
01/04/2019 a 07/04/2019
Ariquemes
1
R$ 19,88 h/a + Benefícios


ü     Prestar serviços de instrutoria à Instituição e a terceiros;

ü     Capacitar pessoas;

ü     Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü     Solicitar e controlar o uso de materiais diticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü     Colaborar com levantamento do contdo dos programas de treinamento e materiais instrucionais;

ü     Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos treinados;

ü     Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho;

ü     Prestar consultoria na área de atuação.



SESI CASA DA INDÚSTRIA PORTO VELHO/RO
Concluido
Técnico de Nível Superior - Advogado
125
28/03/2019
28/03/2019 a 03/04/2019
Porto Velho
1
R$ 7.409,80 + Benefícios


ü    Responsável por proporcionar segurança jurídica nos processos administrativos e judiciais, estabelecendo ações preventivas, corretivas e/ou orientavas, atuando na defesa dos interesses institucionais de todas as Entidades do Sistema FIERO, especialmente em processos de maior complexidade;

ü    Representar administrativa e judicialmente as Entidades do Sistema FIERO, perante os órgãos públicos e privados, defendendo-as, preferencialmente, nos casos de maior complexidade, protocolando petições e acompanhando os processos judiciais e/ou administrativos em todas as instâncias;

ü    Cadastrar e organizar os processos e inserir os seus andamentos no programa de acompanhamento jurídico, objetivando o controle dos mesmos;

ü  Analisar os processos administrativos internos (editais, licitações, contratos, convênios, aditivos, requerimentos, etc.), preferencialmente, os de maior complexidade, por meio de estudos jurídicos, elaborando e fornecendo pareceres nos diversos ramos do direito;

ü    Realizar pesquisas e estudos jurídicos de interesse das Entidades da FIERO e das indústrias;

ü    Interpor ações e elaborar defesas e recursos em processos judiciais e administrativos;

ü    Participar de audiências administrativas e judiciais, conforme a agenda jurídica;

ü    Assessorar os dirigentes das Entidades da FIERO, participando de reuniões internas e orientando-os conforme a legislação vigente;

ü    Efetuar a revisão de pareceres, contratos, peças judiciais e dar opiniões;

ü    Orientar o desenvolvimento de projetos na sua área de atuação;

ü    Coordenar tecnicamente os processos da área, orientando e treinando a equipe envolvida;

ü    Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.



SENAI CASA DA INDÚSTRIA PORTO VELHO/RO
Cancelado
Assistente Administrativo - setor jurídico
124
28/03/2019
28/03/2019 a 03/04/2019
Porto Velho
1
R$ 2.482,74 + Benefícios


      ü    Executar atividades administrativas de apoio da sua área de atuação, por meio do recebimento, da análise, do registro, do protocolo, do despacho, da tramitação e da guarda de documentos;

      ü    Recepcionar e conferir relatórios técnicos de rotina da área, por meio da verificação de conformidade dos mesmos perante as orientações recebidas do superior imediato.

      ü    Conferir relatórios, consolidar os dados recebidos e encaminhando-os, posteriormente, ao superior imediato e/ou a outros gestores envolvidos, conforme o caso, seguindo as orientações recebidas;

      ü    Apoiar na realização de reuniões, elaborando e enviando os convites aos participantes, bem como efetuando as atas e preparando os demais documentos pertinentes;

      ü    Auxiliar nas tomadas de decisão do superior imediato, municiando-o com informações sobre os assuntos diversos, conforme o caso, efetuando pesquisas e coletas de dados, localizando e identificando documentos, e buscando quaisquer outras informações que possam elucidá-lo no processo decisório;

      ü    Auxiliar o processo de controle e de manutenção das informações da área, registrando as entradas e as saídas de documentos, inserindo os dados em meio eletrônico, bem como organizando os documentos físicos, arquivando-os em pastas apropriadas, por tipo de assunto, objetivando facilitar as buscas e/ou os acessos às informações, sempre que necessário;

      ü      Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.



      SENAI PIMENTA BUENO
      Concluido
      Instrutor Horista II- Eletroeletrônica
      123
      22/03/2019
      22/03/2019 a 27/03/2019
      Pimenta Bueno
      1
      R$ 26,72 h/a + Benefícios


      ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

      ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

      ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

      ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

      ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

      ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

      ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

      ü  Prestar serviços na área de atuação;

      ü  Prestar consultoria na área de atuação.



      SESI CACOAL
      Concluido
      Professor de Ensino Fundamental
      122
      14/03/2019
      14/03/2019 a 24/03/2019
      Cacoal
      1
      R$ 22,26 h/a + Benefícios


      ü  Desenvolver, orientar e acompanhar atividades de planejamento pedagógico e recreativo;

      ü  Ministrar avaliar aulas visando aperfeiçoar e dinamizar o processo de aprendizagem;

      ü  Acompanhar, orientar e avaliar alunos, assegurando seu desenvolvimento;

      ü  Orientar e manter atualizados os registros de atividades em sala de aula;

      ü  Participar, orientar e acompanhar reuniões pedagógicas com responsáveis, a direção e grupo docente;

      ü  Propor alternativas inovadoras de ensino que proporcionem melhores resultados ao SESI//RO, dentro de sua área de atuação;

      ü  Desenvolver métodos modernos e dinâmicos ao processo de ensino no SESI/RO; 

      ü  Adequar e desenvolver metodologias de ensino alternativas e inovadoras;

      ü  Acompanhar o desenvolvimento de métodos e políticas pedagógicos aplicados, assegurando resultados;

      ü  Acompanhar o nível de aprendizagem de seus alunos, interferindo de forma proativa, reduzindo índice de repetência dos alunos do SESI /RO.

      ü  Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo e exigência do SESI /RO.