Concluido
Técnico de Nível Superior- Pedagogia ( Gestão Escolar)
151
13/06/2022
13/06/2022 a 23/06/2022
Cacoal
1
R$ 2.898,32+ Benefícios
VAGA | |
Função | Técnico de Nível Superior |
Seguimento | Pedagogo ( Gestão Escolar) |
Local de Atuação | Cacoal |
Nº de Vagas | 01 |
Carga Horária | 40 horas semanais |
Remuneração | R$ 2.898,32+ Benefícios |
Tipo de Contratação | Determinado 12 meses, podendo ser prorrogado conforme legislação. |
Concluido
Professor de Ensino fundamental II - Português e Matemática
150
13/06/2022
13/06/2022 a 28/06/2022
Porto Velho
R$ 25,99h/a + Benefícios
|
VAGA 01 |
|
|
Função |
Professor de Ensino Fundamental II |
|
Seguimento |
Português |
|
Local de Atuação |
Porto Velho |
|
Nº de Vagas |
Quadro reserva |
|
Carga Horária |
26 h/a |
|
Remuneração |
R$ 25,99h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses, podendo ser prorrogado conforme legislação. |
|
VAGA 02 |
|
|
Função |
Professor de Ensino Fundamental II |
|
Seguimento |
Matemática |
|
Local de Atuação |
Porto Velho |
|
Nº de Vagas |
Quadro reserva |
|
Carga Horária |
24 h/a |
|
Remuneração |
R$ 25,99h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses, podendo ser prorrogado conforme legislação. |
Concluido
Assistente Administrativo
149
10/06/2022
10/06/2022 a 16/06/2022
Rolim de moura
1
R$ 1.694,54 + Benefícios
ü Recepcionar,
orientar e acolher a clientes internos e externos;
ü Coletar
e consultar documentos diversos procedendo a registros e controles;
ü Operar
equipamentos diversos como: scanner, máquinas fotocopiadoras, PC, entre outros;
ü Zelar
pela higiene, limpeza, conservação e boa utilização dos equipamentos e
ambiente, solicitando junto à gerência os serviços de manutenção;
ü Realizar
e atender chamadas telefônicas encaminhando para as áreas solicitadas, efetuar
agendamentos, transmitir e anota recados;
ü Participar
de programa de treinamento, quando convocado;
ü Registrar
e participar da análise das informações relacionadas ao controle
administrativo;
ü Recepcionar
visitantes, realizando agendamentos;
ü Tramitar
entrada e saída de correspondências, encaminhando para os setores responsáveis;
ü Manter
a agenda telefônica atualizada;
ü Dar
apoio à execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior;
ü Executar
suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão;
ü Estruturar e conduzir as atividades e rotinas
de sua área/Unidade; alimentar os Sistemas de informação de acordo com sua área
de atuação;
ü
Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas
para o cargo e exigências do SESI/SENAI/RO.
Concluido
Instrutor Horista I- Mecânica de motocicletas
148
09/06/2022
09/06/2022 a 20/06/2022
Ariquemes
1
R$ 23,21 h/a
ü Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;
ü Participar de equipes multidisciplinares visando
alcançar melhores resultados;
ü Solicitar e controlar o uso de materiais
didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;
ü Colaborar com o levantamento do conteúdo dos
programas de treinamento e materiais institucionais;
ü Desenvolver planos de aulas e demonstrações,
visando assegurar a educação dos educandos;
ü Zelar pelos materiais, equipamentos e
instrumentos de trabalho;
ü Prestar serviços na área de atuação;
Concluido
Técnico de Nível Superior- Pedagogia ( Gestão Escolar)
147
06/06/2022
06/06/2022 a 16/06/2022
Pimenta Bueno
1
R$ 2.898,32+ Benefícios
ü Acompanhar planejamento
pedagógico;
ü Analisar diários de
classe;
ü Dar suporte pedagógico
aos docentes;
ü Elaborar plano de
curso;
ü Planejar eventos;
ü Elaborar calendário
escolar;
ü Montar turmas;
ü Acompanhar o andamento
das turmas;
ü Emitir relatórios para
coordenação pedagógica;
ü Acompanhar abertura das
turmas;
ü Elaborar parecer
técnicos, bem como sua coordenação e execução;
ü Prestar assessoria ao
Sistema dentro do seu campo de atuação;
Concluido
Professor (Descritivo da área no edital)
146
03/06/2022
03/06/2022 a 14/06/2022
Pimenta Bueno
4
De R$18,43h/aula a 25,99h/aula + Benefícios
|
VAGA 01 |
|
|
Função |
Professor |
|
Seguimento |
Educação
Infantil |
|
Local de Atuação |
Pimenta Bueno |
|
Nº de Vagas |
01 |
|
Carga Horária |
20 h/a |
|
Remuneração |
R$ 18,43h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses |
|
VAGA 02 |
|
|
Função |
Professor |
|
Seguimento |
Ensino
fundamental I |
|
Local de Atuação |
Pimenta Bueno |
|
Nº de Vagas |
01 |
|
Carga Horária |
20 h/a |
|
Remuneração |
R$ 25,99h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses |
|
VAGA 03 |
|
|
Função |
Professor de Educação Física |
|
Seguimento |
Ensino
fundamental I e II |
|
Local de Atuação |
Pimenta Bueno |
|
Nº de Vagas |
01 |
|
Carga Horária |
16 h/a |
|
Remuneração |
R$ 25,99h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses |
|
VAGA 04 |
|
|
Função |
Professor de Geografia |
|
Seguimento |
Ensino
fundamental II |
|
Local de Atuação |
Pimenta Bueno |
|
Nº de Vagas |
01 |
|
Carga Horária |
12h/a |
|
Remuneração |
R$ 25,99h/a
+ Benefícios |
|
Tipo de Contratação |
Determinado
12 meses |
Cancelado
Técnico de Nível Superior - Dentista
145
02/06/2022
02/06/2022 a 14/06/2022
Cacoal
1
R$ 4.078,17+ Benefícios
ü Executar todas as
atividades de atendimento odontológico em clínica geral preventivas e
curativas, dentre outras especialidades;
ü Realizar atendimento de
urgência e emergência sempre que necessário;
ü Assumir a
responsabilidade técnica da clínica junto ao Conselho Regional de Odontologia
do Estado de Rondônia;
ü Preencher relatórios,
prontuário e planilhas de acompanhamento de atendimento dos pacientes;
ü Inserir todas as
informações de produção no software gerencial da odontologia;
ü Acompanhar os
atendimentos da rede credenciada, inclusive os lançamentos da produção no
software gerencial da odontologia;
ü Conhecer e buscar o
cumprimento das metas pré-estabelecidas de atendimento;
ü Auxiliar e apoiar,
possíveis auditorias realizadas;
ü Zelar pelo material
permanente e de consumo disponíveis em cada clínica odontológica;
ü Monitorar vencimento de
material de consumo;
ü Observar a data de
devolução do dosímetro pessoal, caso utilize;
ü Realizar assepsia de
equipamentos odontológicos;
ü Realizar esterilização
e monitorar vencimento dos equipamentos esterilizados;
ü
Executar
a atividade de Responsabilidade Técnica, informando a liderança UOP sobre
problemas operacionais e administrativos bem como fornece sugestões para
melhorias e adequações necessárias nestes processos.
Concluido
Técnico de Nível Superior -Coord. de Saúde e Segurança
144
02/06/2022
02/06/2022 a 13/06/2022
Cacoal
1
R$ 3.522,95 + Benefícios
ü
Planejar,
delegar, coordenar e acompanhar os serviços de saúde e segurança, distribuindo
as tarefas aos colaboradores, orientando e/ou dirimindo as dúvidas na sua
execução, dando feedbacks, definindo e padronizando os processos operacionais,
assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade
definidas pela organização;
ü
Garantir
os resultados estabelecidos no planejamento e no orçamento anual da área,
mediante a análise de relatórios de gestão financeira e de produção;
ü
Realizar
e validar as propostas de serviços, orçamentos e contratos para as empresas,
garantindo a correta utilização do compulsório anual;
ü
Manter
atualizado o software de gestão da área através da inserção de dados, bem como
mapear os clientes estratégicos e os potenciais, através da análise gerada pelo
sistema, buscando o atingimento das metas estabelecidas;
ü
Realizar
reuniões com a equipe, a fim de repassar informações pertinentes a área, como:
metas de produção, financeiras, qualidade e de resultados mensais, bem como as
diretrizes administrativas e operacionais, garantindo uma comunicação eficaz
para traçar o plano de ação;
ü
Elaborar
o orçamento anual da área, considerando a capacidade técnica instalada, bem
como a distribuição do compulsório por serviços, garantindo o planejamento
estratégico;
ü
Monitorar,
avaliar e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, visando a
manutenção do padrão de qualidade dos serviços;
ü
Garantir
o alcance dos indicadores definidos para o negócio, visando à saúde, segurança
e a qualidade de vida do trabalhador da indústria rondoniense;
ü
Participar
em projetos de inovação, objetivando garantir a perenidade e a sustentabilidade
do negócio;
ü
Apoiar
a gerência da unidade na gestão de recursos humanos da sua área;
ü
Reportar
a gerência da unidade sobre os andamentos das ações.
ü
Executar
outras atividades correlatas a área.
Concluido
Técnico de Nível Superior
143
01/06/2022
01/06/2022 a 09/06/2022
Porto Velho
5
R$ 2.898,32 + Benefícios
ü Operacionalizar
demandas constantes em editais de seleção para estagiários (capital e interior),
implementar etapas do planejamento, acordadas com os clientes demandantes do
IEL;
ü Analisar e adequar
documentos diversos inerentes ao processo seletivo de estagiários;
ü Participar de reuniões
de alinhamentos e realizar o cumprimento das etapas/ necessidades acordadas;
ü Realizar a confecção de
itens de avaliação (escopo e questões) para serem selecionados e utilizados no
processo seletivo de estagiários;
ü Assumir, propor e
operacionalizar as ações requeridas para um processo seletivo de estagiários;
ü Realizar correções das
avaliações a partir de “gabaritos” previamente fornecidos;
ü Produzir relatórios de
resultados pertinentes aos respectivos processos seletivos de estagiários IEL;
Concluido
Técnico Especializado- Segurança do Trabalho
142
31/05/2022
31/05/2022 a 12/06/2022
Cacoal
1
R$ 2.270,92+ Benefícios
ü
Executar
levantamento técnico ambiental nas empresas clientes do SESI, sob a supervisão
do Engenheiro de Segurança do Trabalho;
ü
Realizar
avaliações e medições para levantamento de riscos ambientais para elaboração de
documentos, programas e relatórios;
ü
Elaborar
o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas clientes do SESI, bem
como o Inventário de Riscos, conforme a legislação do Ministério do trabalho e
emprego;
ü
Manter
atualizado no Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Do Trabalho do SESI, o
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), das empresas clientes;
ü
Realizar
visitas periódicas nas empresas para acompanhamento dos planos de ação, de
acordo com as Instruções Operacionais da área;
ü
Inserir
e manter atualizados o cadastro e dados dos trabalhadores e das empresas
clientes do SESI no Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
ü
Zelar
pela confiabilidade e pela segurança dos documentos e das informações relacionadas
aos clientes, através da atuação ética;
ü
Auxiliar
as empresas clientes do SESI no envio das informações de SST para o e-social;
ü
Auxiliar
o Engenheiro de Segurança do Trabalho no levantamento de dados referentes a
acessibilidade física e os postos de trabalho;
ü
Ministrar
cursos de formação de “Cipeiros”, conforme a metodologia e as diretrizes
organizacionais;
ü
Ministrar
cursos e palestras da área de Segurança do Trabalho;
ü
Cumprir
os procedimentos operacionais do SESI- RO, seguindo o Manual de Saúde e Segurança
do Trabalho, para manter o padrão de qualidade dos documentos e serviços;
ü
Assessorar
tecnicamente as empresas e indústrias, conforme as cláusulas contratuais e os
manuais de orientações;
ü
Zelar
pela conservação e pela manutenção de equipamentos utilizados na prática
profissional, instalações, mobiliários e unidades móveis de SST, quando for o
caso;
ü
Executar
outras atividades correlatas ao cargo.