IEL-RO promove formação sobre gestão de estágio e responsabilidades legais

O Instituto Euvaldo Lodi de Rondônia (IEL-RO) promoveu, na última sexta-feira, 6, no auditório da Casa da Indústria, em Porto Velho, um treinamento presencial voltado à atualização dos supervisores de estágio das casas FIERO, SESI, SENAI e IEL. A programação abordou a legislação vigente, direitos e deveres dos estagiários e práticas relacionadas à gestão de pessoas, com ênfase na condução adequada da relação entre estudante, instituição de ensino e unidade concedente.

Na reunião, conduzida pela consultora Thansey Constantino e pela psicóloga Natália Leite, ambas do IEL-RO, foi detalhada a Lei nº 11.788/2008, que regulamenta o estágio no país, com esclarecimentos sobre responsabilidades legais, elaboração de documentos, acompanhamento das atividades e limites de atuação do estagiário. Também foram apresentados exemplos práticos da rotina institucional, além de oportunidades de aprimoramento nos processos internos, contribuindo para maior alinhamento entre as equipes.

A formação incluiu ainda o desenvolvimento de competências psicossociais dos supervisores, considerando aspectos como comunicação, orientação técnica, mediação de conflitos e acompanhamento do desempenho. O IEL orienta que a atuação do supervisor influencia diretamente na experiência do estagiário, inclusive em fatores relacionados à organização das atividades, integração à equipe e condições de aprendizagem no ambiente profissional.

Segundo a psicóloga Natália Leite, o encontro integra a ampliação das ações do IEL-RO na gestão de estágios, com a inclusão de atividades estruturadas conforme a realidade do mercado de trabalho e as normas atuais de gestão de pessoas. “A proposta contempla o desenvolvimento de competências tanto dos supervisores quanto dos estagiários, assegurando a aplicação da legislação e o acompanhamento das atividades práticas”, ressaltou.

Thansey Constantino ressaltou que o papel do supervisor não se limita à assinatura de documentos. Ele atua como mediador direto entre o estudante e a instituição, além de detalhar as responsabilidades legais e, simultaneamente, disponibilizar ferramentas psicossociais. “O objetivo é assegurar que o estagiário esteja integrado e produtivo, com observância rigorosa dos limites de atuação e das condições de aprendizagem preconizadas pelo IEL-RO”, explicou.

A programação terá continuidade com capacitações destinadas aos supervisores das unidades do SESI e do SENAI das demais unidades, além de empresas e órgãos parceiros do IEL. Paralelamente, será implementado um cronograma anual de atividades formativas para supervisores e estagiários, que serão posteriormente divulgadas com antecedência, para que os envolvidos possam se organizar e participar de todas as atividades.