Conformidade, integridade e ética empresarial são fundamentais, afirma FIERO

As práticas de compliance e integridade passam a ocupar protagonismo na gestão empresarial, diante das novas exigências que envolvem as relações de trabalho e a preservação da credibilidade das empresas no mercado. O tema foi abordado em reunião realizada na Federação das Indústrias do Estado de Rondônia (FIERO), entre o superintendente Gilberto Baptista, o superintendente regional do Instituto Euvaldo Lodi de Rondônia (IEL-RO), Silvio Leite, e o consultor Gabriel de Matos Rodrigues. Na pauta estiveram os mecanismos de integridade, as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

O consultor apresentou uma plataforma voltada a orientar empresas diante dessas demandas e que poderá, futuramente, ser disponibilizada por meio do IEL-RO. A possibilidade de parceria ainda está em avaliação. A ferramenta está relacionada à necessidade de as empresas estruturarem procedimentos de integridade e mecanismos de prevenção, especialmente diante das mudanças que envolvem as relações de trabalho.

A reunião tratou também sobre a necessidade de maior comprometimento dos empresários com práticas de governança e responsabilidade social e ambiental. Para Silvio Leite, questões como integridade, compliance e transparência precisam fazer parte do dia a dia da gestão, inclusive nos pequenos negócios. “O IEL-RO busca contribuir para que essas informações cheguem às empresas de forma clara e possam apoiar decisões relacionadas ao dia a dia dos negócios”, comentou. A adoção desses princípios contribui para uma gestão responsável, fortalece a transparência nos processos e influencia a forma como a empresa se relaciona com trabalhadores, parceiros, clientes e mercado.

Nesse contexto, a reputação passa a ser considerada um dos principais patrimônios de uma empresa, pela relação direta com a credibilidade construída junto ao mercado. A implementação de mecanismos de integridade pode contribuir para prevenir problemas e estabelecer procedimentos de defesa alinhados aos objetivos da organização.