IEL-RO faz série de encontro com os conselheiros da FIERO

O Instituto Euvaldo Lodi de Rondônia (IEL-RO), vem desenvolvendo uma série de projetos voltados à formação empresarial e profissional. Entre elas, trata-se do Mesa Estratégica, face as transformações no mundo corporativo cada vez mais aceleradas, o que chamou a atenção da presidência da Federação das Indústrias do Estado de Rondônia (FIERO). Diante disto, O IEL-RO organizou o programa de Formação Estratégica para os Conselheiros da instituição.

Segundo o superintendente do IEL-RO, Silvio Leite, foi organizado dentro do Mesa Estratégica, o programa de Formação Estratégica para os Conselheiros, que será dividido em três temas. O primeiro foi apresentado nesta sexta-feira, 31, com o tema Reforma Tributária: impactos na indústria. “Trata-se de um piloto que será aprimorado conforme as demandas apresentadas pelos conselheiros da FIERO, para futuramente entrar no portfólio de serviços do IEL”, informou. Para falar sobre o assunto, foi convidado o economista e especialista em educação financeira, Matheus Torrente.

A agenda para os líderes industriais inclui temas decisivos para a sobrevivência das empresas locais. Em setembro, a continuidade das empresas familiares entra em pauta no ciclo de palestras. A intenção é mostrar como a transição entre gerações, quando planejada com antecedência, protege o patrimônio e mantém os negócios vivos por décadas. Na prática, será abordado aos conselheiros, ferramentas simples para organizar a governança corporativa, orientar herdeiros e evitar litígios que costumam prejudicar o funcionamento das fábricas do estado.

Outro ponto central do cronograma atende diretamente às exigências legais mais recentes impostas às corporações. O encontro agendado para novembro aborda a Liderança sem Assédio: como proteger pessoas, culturas e negócios, considerando as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A proposta, de acordo com o IEL-RO, traz diretrizes para que os tomadores de decisão consigam mapear riscos no ambiente de trabalho, implementar canais seguros de denúncia e proteger os colaboradores de condutas abusivas. Com esse suporte, as lideranças garantem conformidade jurídica e constroem espaços corporativos pautados pelo respeito mútuo.

A otimização do tempo também se destaca na estrutura desse ciclo executivo. Com reuniões presenciais de aproximadamente duas horas realizadas logo após as sessões ordinárias do conselho, o modelo permite aos participantes conciliar o aprendizado técnico com suas rotinas diárias na gestão de suas próprias empresas. Essa proximidade facilita a troca direta de experiências entre quem vivencia os gargalos operacionais da região e convidados especialistas em cada segmento.

O impacto do aprendizado se estende diretamente ao cotidiano de quem atua no setor produtivo local. Ao vivenciar essas formações, os gestores adquirem capacidade crítica para guiar suas equipes com segurança frente às mudanças de mercado. “Parabéns pela iniciativa em trazer o tema até nossa reunião do conselho”, afirmou o presidente da FIERO, Marcelo Thomé.

O superintendente do IEL-RO explicou que esse modelo formativo busca criar um padrão de excelência executiva dentro do ecossistema industrial rondoniense. “A consolidação dessas reuniões periódicas estabelece um fluxo contínuo de conhecimentos técnicos que preparam o empresariado para os desafios econômicos atuais. O resultado prático dessa bagagem acumulada reflete no fortalecimento institucional e na modernização constante dos métodos aplicados no setor”, complementou Silvio Leite.