Vem ser FIERO

ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação.

ü ü  Recepcionar e conferir os documentos legais, laudos e relatórios técnicos de rotina da área de segurança do trabalho elaborados pelo técnico da unidade, verificando a conformidade dos mesmos, atuando de acordo com as orientações recebidas do Superior imediato;

ü  Elaborar e/ou revisar documentos legais, laudos e documentos técnicos, conforme a demanda da área de Saúde e Segurança, mediante avaliação técnica, com observância a legislação vigente;

ü  Orientar as atividades desenvolvidas na área de Segurança do Trabalho, dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais e assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade definidas pela organização;

ü  Assegurar que a execução das atividades da área de segurança do trabalho atenda aos padrões estabelecidos, por meio do cumprimento de legislação vigente, das diretrizes corporativas e dos procedimentos corporativos;

ü  Desenvolver e aplicar os conhecimentos de técnico de segurança ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive de máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos existentes a saúde do trabalhador;

ü  Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e Análise de Riscos Ambientais;

ü  Orientar tecnicamente o cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras – NR´s e Códigos Sanitários aplicáveis às atividades funcionais executadas na Instituição, no que diz respeito e segurança a segurança e saúde do trabalho; 

ü  Responder técnico- administrativamente, judicialmente e de conformidade com as exigências legais sobre o exercício da profissão perante os Conselhos específicos da categoria e Ministério do Trabalho, sempre que convocado pela Instituição;

ü  Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

ü  Inspecionar locais, instalações e equipamentos da instituição, objetivando determinar os fatores de riscos e/ou acidentes de trabalho. 

ü  Realizar Avaliações no ambiente de trabalho com o objetivo de identificar os agentes existentes no local, capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores, sendo classificados em: Riscos Físicos, Riscos Químicos e Riscos Biológicos;

ü  Elaborar mapas de riscos;

ü  Realizar palestras;

ü  Elaborar e participar na ministração dos cursos da CIPA

ü  Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e equipamentos de proteção;

ü  Elaborar relatórios de inspeção qualitativa e quantitativa, de acordo com a Política do Fomento;

ü  Elaborar relatórios técnicos, periciais e estatísticos relacionados à Acidentes de Trabalho;

ü  Participar de ações com profissionais de outras áreas 

ü  Prestar informações à clientes quanto as Normas de Segurança vigentes no Sistema FIERO

ü  Promover e ministrar treinamentos relacionados à segurança e qualidade de vida no trabalho

ü  Promover e acompanhar campanhas educativas referentes a Segurança e Medicina do Trabalho.

ü  Participar de reuniões com a Gerência, objetivando apresentar os resultados obtidos pela área. 

Utilizar equipamentos e programas de informática específicos, para execução das atividades pertinentes a área de atuação.

ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação.

ü  Recepcionar e conferir os documentos legais, laudos e relatórios técnicos de rotina da área de segurança do trabalho elaborados pelo técnico da unidade, verificando a conformidade dos mesmos, atuando de acordo com as orientações recebidas do Superior imediato;

ü  Elaborar e/ou revisar documentos legais, laudos e documentos técnicos, conforme a demanda da área de Saúde e Segurança, mediante avaliação técnica, com observância a legislação vigente;

ü  Orientar as atividades desenvolvidas na área de Segurança do Trabalho, dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais e assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade definidas pela organização;

ü  Assegurar que a execução das atividades da área de segurança do trabalho atenda aos padrões estabelecidos, por meio do cumprimento de legislação vigente, das diretrizes corporativas e dos procedimentos corporativos;

ü  Desenvolver e aplicar os conhecimentos de técnico de segurança ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive de máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos existentes a saúde do trabalhador;

ü  Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e Análise de Riscos Ambientais;

ü  Orientar tecnicamente o cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras – NR´s e Códigos Sanitários aplicáveis às atividades funcionais executadas na Instituição, no que diz respeito e segurança a segurança e saúde do trabalho; 

ü  Responder técnico- administrativamente, judicialmente e de conformidade com as exigências legais sobre o exercício da profissão perante os Conselhos específicos da categoria e Ministério do Trabalho, sempre que convocado pela Instituição;

ü  Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

ü  Inspecionar locais, instalações e equipamentos da instituição, objetivando determinar os fatores de riscos e/ou acidentes de trabalho. 

ü  Realizar Avaliações no ambiente de trabalho com o objetivo de identificar os agentes existentes no local, capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores, sendo classificados em: Riscos Físicos, Riscos Químicos e Riscos Biológicos;

ü  Elaborar mapas de riscos;

ü  Realizar palestras;

ü  Elaborar e participar na ministração dos cursos da CIPA

ü  Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e equipamentos de proteção;

ü  Elaborar relatórios de inspeção qualitativa e quantitativa, de acordo com a Política do Fomento;

ü  Elaborar relatórios técnicos, periciais e estatísticos relacionados à Acidentes de Trabalho;

ü  Participar de ações com profissionais de outras áreas 

ü  Prestar informações à clientes quanto as Normas de Segurança vigentes no Sistema FIERO

ü  Promover e ministrar treinamentos relacionados à segurança e qualidade de vida no trabalho

ü  Promover e acompanhar campanhas educativas referentes a Segurança e Medicina do Trabalho.

ü  Participar de reuniões com a Gerência, objetivando apresentar os resultados obtidos pela área. 

ü  Utilizar equipamentos e programas de informática específicos, para execução das atividades pertinentes a área de atuação.

ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação.

ü  Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

ü  Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

ü  Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

ü  Prestar serviços de instrutória na área de atuação a instituição e a terceiros;

ü  Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

ü  Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

ü  Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;

ü  Prestar serviços na área de atuação.

ü Orientar as atividades desenvolvidas na área de Educação física no Departamento regional, dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais, assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade, definidas pela organização;

ü  Desenvolver e aprimorar as tecnologias das soluções, por meio de pesquisa técnico- científica e de segmento de mercado do produto, da capacitação continuada, da consolidação e da disseminação de boas práticas e da atualização de manual operacional, contribuindo para melhoria continua dos processos;

ü  Assegurar a implementação das diretrizes operacionais, por meio de acompanhamento das unidades operacionais e implementação e monitoramento do sistema de gestão, visando assegurar a qualidade da entrega e o alcance das metas;

ü  Parametrizar capacitação continuada das equipes da promoção da saúde, definindo os critérios técnicos, as diretrizes e o conteúdo programático;

ü  Garantir o alinhamento e a qualificação dos profissionais, mediante indicação e validação de fornecedores, logística e acompanhamento das capacitações técnicas;

ü Monitorar os processos técnico- administrativos, por meio de definição dos requisitos técnicos para compras e licitações, monitoramento do desenvolvimento dos sistemas informatizados, elaboração de conceitos, peças e campanhas marketing;

ü Garantir a padronização e aplicabilidade dos produtos/ serviços, mediante disseminação dos conceitos técnicos, políticas e diretrizes dos Departamentos Regional e Nacional;

ü  Avaliar a entrega dos serviços, por meio de visitas técnicas às unidades;

ü  Garantir a entrega e a melhoria continua das soluções, mediante definição dos critérios de qualidade dos produtos, orientando e disseminando as boas práticas;

ü  Assessorar tecnicamente as unidades e os projetos institucionais, por meio da condução de demandas e necessidades do mercado;

ü  Colaborar com a fundamentação técnica e a resolução das demandas, por meio de proposição e elaboração de projetos de interesse institucional;

ü  Subsidiar as tomadas de decisões, mediante contribuição no planejamento das metas físicas e financeiras, análise dos indicadores e a consolidação dos resultados;

ü Elaborar e monitorar a carteira de projetos estratégicos à nível estadual e monitorar a utilização dos recursos financeiros provenientes da Política Nacional de Fomento do Sesi Departamento Nacional;

ü  Realizar atividades administrativas da área;

ü  Utilizar veículo da instituição, quando necessário;

ü  Executar outras atividades correlatadas a critério do superior imediato;

Requisitos Exigidos

Escolaridade:

ü  Graduação e Licenciatura em Pedagogia;

 Experiência:

ü  Mínima 06 (seis) meses na área de Ensino;

   Outros:

ü  Domínio em Metodologia do Ensino;

ü  Domínio em utilização em recursos de informática;

ü  Domínio do conteúdo inerente a formação.

 Principais Atribuições:

ü  Desenvolver, orientar e acompanhar atividades de planejamento pedagógico e recreativo;

ü  Ministrar avaliar aulas visando aperfeiçoar e dinamizar o processo de aprendizagem;

ü  Acompanhar, orientar e avaliar alunos, assegurando seu desenvolvimento;

ü  Orientar e manter atualizados os registros de atividades em sala de aula;

ü  Participar, orientar e acompanhar reuniões pedagógicas com responsáveis, a direção e grupo docente;

ü  Propor alternativas inovadoras de ensino que proporcionem melhores resultados ao SESI//RO, dentro de sua área de atuação;

ü  Desenvolver métodos modernos e dinâmicos ao processo de ensino no SESI/RO; 

ü  Adequar e desenvolver metodologias de ensino alternativas e inovadoras;

ü  Acompanhar o desenvolvimento de métodos e políticas pedagógicos aplicados, assegurando resultados;

ü  Acompanhar o nível de aprendizagem de seus alunos, interferindo de forma proativa, reduzindo índice de repetência dos alunos do SESI /RO.

ü  Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo e exigência do SESI /RO.

ACESSE O EDITAL PARA TODAS AS INFORMAÇÕES.

Principais Atribuições:

ü    Orientar as atividades desenvolvidas na área de Educação física no Departamento regional, dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais, assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade, definidas pela organização;

ü    Desenvolver e aprimorar as tecnologias das soluções, por meio de pesquisa técnico- científica e de segmento de mercado do produto, da capacitação continuada, da consolidação e da disseminação de boas práticas e da atualização de manual operacional, contribuindo para melhoria continua dos processos;

ü    Assegurar a implementação das diretrizes operacionais, por meio de acompanhamento das unidades operacionais e implementação e monitoramento do sistema de gestão, visando assegurar a qualidade da entrega e o alcance das metas;

ü    Parametrizar capacitação continuada das equipes da promoção da saúde, definindo os critérios técnicos, as diretrizes e o conteúdo programático;

ü    Garantir o alinhamento e a qualificação dos profissionais, mediante indicação e validação de fornecedores, logística e acompanhamento das capacitações técnicas;

ü    Monitorar os processos técnico- administrativos, por meio de definição dos requisitos técnicos para compras e licitações, monitoramento do desenvolvimento dos sistemas informatizados, elaboração de conceitos, peças e campanhas marketing;

ü    Garantir a padronização e aplicabilidade dos produtos/ serviços, mediante disseminação dos conceitos técnicos, políticas e diretrizes dos Departamentos Regional e Nacional;

ü    Avaliar a entrega dos serviços, por meio de visitas técnicas às unidades;

ü    Garantir a entrega e a melhoria continua das soluções, mediante definição dos critérios de qualidade dos produtos, orientando e disseminando as boas práticas;

ü    Assessorar tecnicamente as unidades e os projetos institucionais, por meio da condução de demandas e necessidades do mercado;

ü    Colaborar com a fundamentação técnica e a resolução das demandas, por meio de proposição e elaboração de projetos de interesse institucional;

ü Subsidiar as tomadas de decisões, mediante contribuição no planejamento das metas físicas e financeiras, análise dos indicadores e a consolidação dos resultados;

ü  Elaborar e monitorar a carteira de projetos estratégicos à nível estadual e monitorar a utilização dos recursos financeiros provenientes da Política Nacional de Fomento do Sesi- Departamento Nacional;

ü    Realizar atividades administrativas da área;

ü    Utilizar veículo da instituição, quando necessário;

Executar outras atividades correlatadas a critério do superior imediato;

Principais Atribuições:

Capacitar pessoas com aulas teóricas e práticas;

Participar de equipes multidisciplinares visando alcançar melhores resultados;

Solicitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo, necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

Prestar serviços de instrutoria na área de atuação a instituição e a terceiros;

Colaborar com o levantamento do conteúdo dos programas de treinamento e materiais institucionais;

Desenvolver planos de aulas e demonstrações, visando assegurar a educação dos educandos;

Zelar pelos materiais, equipamentos e instrumentos de trabalho;